
Kategoria: Oppia-kategoriat
Page 1/8
Oppia.fi-kategoriat


Ulkomaalaistaustaiset työntekijät ja suomen kieli – miksi panostus kannattaa?

Hyvä esimies vai hyvä asiantuntija – kumpi sinä olet?

Miten tekoäly vaikuttaa organisaatioihin, johtamiseen ja asiantuntijuuteen?

3PMO, Projekti- ja portfoliojohtaminen, Projektijohtaminen
Varmista tulevaisuuden kilpailukyky rakentamalla projektiosaajan urapolku

3PMO, Projekti- ja portfoliojohtaminen, Projektijohtaminen
Projektien jälkiarvioinnit antavat eväitä kehittymiseen

3PMO, Projekti- ja portfoliojohtaminen, Projektijohtaminen
Yhtenäiset toimintamallit projektien läpiviemiseen

3PMO, Projekti- ja portfoliojohtaminen, Projektijohtaminen
3 vinkkiä projektijohtamismallin jalkauttamiseen

3PMO, Projekti- ja portfoliojohtaminen, Projektijohtaminen
7 karismaattisen projektitoimiston johtajan ominaisuutta

SAFe 6.0 on täällä, mikä muuttui?

Ohjausryhmä on olemassa projektia varten

3PMO, Projekti- ja portfoliojohtaminen, Projektijohtaminen
Salkunhallinta on parasta ennakointia ja tekee epävarmuudesta mahdollisuuden

Ketterät menetelmät, Projekti- ja portfoliojohtaminen, Projektijohtaminen
Minustako projektipäällikkö?

Projekti- ja portfoliojohtaminen, Projektijohtaminen, Projektipäivät
Viisi kultaista neuvoa: miten huomioida juridiikka projekteissa

Projekti- ja portfoliojohtaminen, Projektijohtaminen, Projektipäivät
Miksi suuret projektit usein epäonnistuvat?

Johtaminen, Projekti- ja portfoliojohtaminen, Projektijohtaminen, Projektipäivät
Vaikutusten arviointi – projektinhallinnan tulevaisuuden osaamisalue?

Projektijohtaminen, Projektipäivät
Miksi arvojen kartoittaminen on niin tärkeää projekteissa?

Digitalisaatio, IT-palvelujohtaminen, Johtaminen, Ketterät menetelmät, Palvelujohtaminen
27 % DevOps-tiimien ajasta kuluu manuaalisiin tehtäviin, jotka vievät resursseja elintärkeältä innovoinnilta

Johtaminen, Ketterät menetelmät, Projekti- ja portfoliojohtaminen, Projektijohtaminen
Agile Coachin rooli

Johtaminen, Johtaminen ja esimiestyö, Liiketoiminnan kehittäminen, Yleinen