HR, Johtaminen, Johtaminen ja esimiestyö, Liiketoiminnan kehittäminen, työhyvinvointi
Tekijä: opblog_adm
Page 10/31
Asiakaspalvelu, Asiakaspalvelu / Service Desk / Contact Center, Palvelujohtaminen, Projektijohtaminen, Tuottavuus ja työn ilo, Yleinen
Rakenna dialogilla luottamusta ja yhteistä ymmärrystä
Asiakaspalvelu, Johtaminen, Johtaminen ja esimiestyö, Palvelujohtaminen, Tuottavuus ja työn ilo
5 Tips From The CX Masterclass
ketterät menetelmät, Projekti- ja portfoliojohtaminen, Projektijohtaminen
PRINCE2, IPMA, PMP… mikä projektipäällikön sertifioinneista on paras?
Johtaminen, Johtaminen ja esimiestyö, Työntekijäkokemus
Saatteko ja osaatteko johtaa Milleniaaleja?
HR, Tuottavuus ja työn ilo, Yleinen
HR-ammattilainen – kohtaamisen asiantuntija
Johtaminen, Johtaminen ja esimiestyö, Liiketoiminnan kehittäminen, Tuottavuus ja työn ilo
Tunnetko jo termin whistleblowing?
Miten ITIL®4 Direct, Plan and Improve -kurssi auttaa palvelunhallinnan ammattilaisia työssään?
Myynnin tärkein prosessi – ohjeet kullan etsintään
Esimies tai tiiminvetäjä, huuteletko tyhjyyteen? Opi vaikuttamisen taito
Missä kantimissa työyhteisössäsi on psykologinen turvallisuus?
Johtaminen, Johtaminen ja esimiestyö, Liiketoiminnan kehittäminen
Taloushallinto ei ole irrallaan muusta maailmasta – opettele puhumaan sen kieltä
Johtaminen, ketterät menetelmät, Lean, Palvelujohtaminen, Projekti- ja portfoliojohtaminen, Projektijohtaminen
Onko projektijohtamisen sertifioinneista hyötyä oikeassa elämässä? Seitsemän yleistä sudenkuoppaa ja keinot niiden väistämiseen
Kokonaisuus haltuun valmennusohjelman avulla
SAFe 5.0 – viisi keskeistä muutosta
IT-palvelujohtaminen, Kokonaisarkkitehtuuri, Liiketoiminnan kehittäminen, Palvelujohtaminen, Projektijohtaminen, Yleinen
Päätösmallien avulla varmistat liiketoimiesi vaikuttavuuden
IT-palvelujohtaminen, Kokonaisarkkitehtuuri, Liiketoiminnan kehittäminen, Tiedonhallinta, Yleinen
Tietoryhmien laaja kuvaus, jatko-osa
Miksi ITIL 4 on parempi kuin versio 3?
Lämpö, viilennys ja äly – niistä on tämän päivän energiaratkaisut tehty
