Yleinen

Esimies tai tiiminvetäjä, huuteletko tyhjyyteen? Opi vaikuttamisen taito

Mitä jos johdettavasi ja asiakkaasi luottaisivat sanomaasi nykyistä tuplasti vahvemmin? Ajatuksesi ja ideasi ostettaisiin: innostuen, sitoutuen ja jalostaen?
Mitä jos saisit järjettömän kovan kilpailuetumatkan omaa ja organisaatiosi johtajuutta ja vaikuttavuutta kehittämällä?

Vaikutusvoima on taito herättää positiivista huomiota ja kyky rakentaa luottamusta. Se on kyky saada  viestisi paremmin perille ja muut luottamaan sanomaasi. Kyse ei ole vain siitä, mitä sanot – vaan, miten sen sanot!

Alle olen listannut kahdeksan erilaista tapaa oman vaikutusvoiman kehittämiseen:

  1. Ole läsnä – Viritä katseesi ja ajatuksesi siihen, että ymmärrät keskustelukumppaniasi tai yleisöäsi.
  2. Innoita – Varmista, että se mikä on sinulle tärkeää saa mahdollisuuden tarttua muihinkin.
  3. Panosta viestintään – Kiteytä, ole selkeä, tee viestistä mielenkiintoinen sävykkyydellä ja tue sitä kehonkielelläsi.
  4. Olemus kuntoon – Olet energiapommi, joka saa asioita tapahtumaan
  5. Itsetunto – Kohtele toisia kunnioittaen vertaisenasi – silloin hekin kohtelevat sinua kunnioittaen.
  6. Älyä tunteisiin – Ihmiset tekevät päätökset tunteilla. Älä siis luota pelkkään asiaperusteluun.
  7. Ole rohkea – Jos et edes uskalla yrittää, et voi mitään saadakaan.
  8. Ole aito – Älä ole köyhän miehen/naisen versio jostakusta toisesta. Ole paras versio itsestäsi.

 

Tutustu tästä CxO Vaikutusvoima™ -koulutuksiin ja ilmoittaudu mukaan! >>

Kirjoittaja Toni Hinkka, CxO Professional Oy, on johtamisaktivisti ja vaikutusvoimannostaja. Hän auttaa johtajia, vaikuttajia, myyjiä, asiantuntijoita ja organisaatioita moninkertaistamaan tuottavuutensa kehittämällä heidän johtamis- ja vaikuttamistaitojaan kouluttamalla, mentoroimalla, valmentamalla, puheenvuoroilla, konsultoimalla ja profiloimalla.

Tutustu Tonin ajatuksiin vaikutusvoimasta oheiselta videolta:

 

 

Comments are Closed